Co-ducationの就活blog

コーデュケーション石川です。

今日は、就活後半に本当に納得して就活を終えるために、
どうしたらいいか考えてみました。

「まだ納得のいく就活ができていない・・・」
「内定はもらったけど、行きたいとは思えないんだよなぁ・・・」
「どうして、なかなか上手くいかないのかよくわからない・・・」
「正直、自信喪失。誰か助けて！」

そういう相談を最近よく受けるようになりました。
あまりにもたくさん個別コーチングやメールで相談を受けるので、
まずはメルマガで書こうと思います。


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まず、このデータをちょっと見てみてください。

　　　　　　　従業員数　　　売上高　　　　一人当売上　初任給
トヨタ自動車　　67,650　23,948,000百万円　354百万円 　20.2万円
キヤノン　　　　23,429　 2,887,912百万円　123百万円 　21.5万円
アビーム　　　　 2,700　　 37,800百万円　 14百万円 　27.4万円

M&C　　　　　　　　 56　　　 1,675百万円　 30百万円 　21.4万円


トヨタの一人当たり売上高の大きさは尋常ではないですね。
キヤノンのはここに書いていませんが、純利益率の高さも流石です。

しかし初任給の高さがそれほど違うわけではありません。

コンサルティングファームで人気のある企業の一つ、
アビームコンサルティングはどうでしょうか？初任給は約27万円
（賞与なし）とやや高いものの、一人当たり売上高は1400万円に過ぎず、
【みなさんが知らない】企業よりも低いことが分かります。

例えばM&Cビジネスシステムズは、松下電器とCSKが合弁で立ち上げた企業
ですが、みなさんのほとんどは知らないと思います。

ところが、初任給は21.3万円と決して低くなく、一人当たり売上高に
いたってはアビームコンサルティングの倍以上です。
賞与が４ヶ月分支給されるとしたら、アビームよりも高給ということに
なります。
松下電器本体よりも、初任給は高く設定されています。


こういう風に企業を探していますか？
知名度やイメージだけでなく、データをしっかり見れば、
自分で優良企業を探し出すことができるようになります。


■一人当たり売上高が業界内でも高いレベルにある
■利益率が業界内でも高いレベルにある
■採用人数が少ない
■知名度が低い

という企業は、掘り出し物です。

とりあえず、一つ、企業の探し方について簡単にお伝えしましたが、
就活の充実度を就活後半でアップさせるための戦略を小冊子にまとめたので、もっと詳しく知りたい人は、小冊子を読んでください。

小冊子
「就活の後半に、本当に納得して就活を終えるための極意」
【目次】
▼なぜあなたの就活は理想どおりに行かないのか？
　　-５つの陥りがちなパターンとその対処法
▼自分の就活をしっかり振り返ってますか？
　　-ワークシートに沿って自分の就活を分析する
▼どこまで頑張ったら就活は完了なの？
▼今から持ち駒を効果的に増やすための３つのポイント
▼面接通過のための特訓方法


小冊子申込フォーム
http://co-ducation.com/knowhow/ra2.html

無料コンサルティングサービスは、残念ながら理系学生のみが
対象ですが、小冊子はメルマガ読者の方であればお申込いただけます。


また勉強会も開催することにしました。
こちらは理系学生限定20名までです。


・この時期にまだ【納得】できていない人のパターンとは？
・陥りがちなワナ
・どうすれば、充実した就職活動ができる？


・やたらたくさん受けてませんか？
・なぜ通る選考と通らない選考があるか分析できていますか？
・有名企業ではなくて優良企業を探す方法を知っていますか？
・今の時代の優良企業の基準を知っていますか？

一つでもピンと来たら、参加してみてください。

これまで5年以上、就職活動をサポートしてきて、分かっているパターンと、パターンごとの対処方法をお伝えします！



【　日時　】5/16（金）20:15〜21:45
【　場所　】スタジオフェザー
【 参加費 】1000円（税込）
【参加資格】現在就職活動中の学生

http://my.formman.com/form/pc/4Sqp6jvL2UDBaUum/
よりお申込ください。




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メルマガの読者の方から、こんな声をいただきました。

「石川さん。いつもメルマガ楽しみにしています。

　今日は、ご報告があってメールさせていただきました。
　無事I商事から内定をいただきました！

　2月に勉強会に参加させていただいて、
　とてもためになりました。ありがとうございました。

　社会人になって働くのが楽しみです。
　今後も、何かあった際には、どうぞよろしくお願いします」

Nさん、メールありがとうございました。
無事、志望先から内定が出て何よりでした〜。

これからも、充実した学生生活を送ってくださいね！



みなさんも、感想だけでなく、
ご意見や、「こういうテーマで書いて欲しい」というのがあれば、
お気軽にメールをお寄せください。

info@co-ducation.com

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当メルマガではコラムのテーマを募集中です。
就職活動について、社会人生活について、
貴方の「こんなことを聞いてみたい」「こういうテーマで書いて欲しい」
といったご意見を是非教えて下さい。
皆様からのご質問・ご要望に対して、

コーデュケーションのメンバーがお答えします。

送付先
info@co-ducation.com

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【編集後記】
スクールのカリキュラムのブラッシュアップをしていますが、
どんどんいいものが出来てきてます！
私も提供側としても楽しみです！

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■就活の極意■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ vol.131■■■■

◆先日お伝えした2010年入社予定の方のための
　【プラチナ就活スクール】
　ですが、おかげさまで既にお申し込みをいただき始めています。

　18名限定の先着順ですから、お見逃しのないように。

　ただ「どんなものかもう少し詳しく説明して欲しい」
　といった声もいただきましたので、下記日程にて説明会＆体験会を
　実施することにしました。



【プラチナ就活スクール　無料説明会】

　5/12（月）19:30〜20:30＠飯田橋
　http://studio-feather.com/map.htm

　5/18（日）19:30〜20:30＠三田・田町
　http://len.co.jp/conference/c_mita_tamachi.html

　5/20（火）19:30〜20:30＠麹町
　http://www.len.co.jp/conference/c_rokubantyou.html

【プラチナ就活スクール　無料体験会】

　5/25（日）13:30〜17:30＠三田・田町
　http://len.co.jp/conference/c_mita_tamachi.html


◆内容としては、
　プラチナ就活スクールの詳細の紹介と、
　これまでCo-ducationのゼミなどに参加した人との座談会、
　Ｑ＆Ａといったものの予定です。

　お越しいただいた方にはCo-ducationオリジナルの
　【キャリアデザインシート】をプレゼントします。


　説明会＆体験会に参加ご希望の方は下記フォームより
　ご希望の日程を選択してお申込ください。

　http://my.formman.com/form/pc/4Sqp6jvL2UDBaUum/



◆前回のお知らせをご覧いただいていなくて、
　「何の話？」という人は、まずはこちらをご覧ください。

　http://co-ducation.com/seminar/shukatsuzemi.html

◆私が、就職活動のサポートを始めてもう5年以上が経ちました。
　これまでの経験を全て注ぎ込んで、
　「本当に役に立つ」「本当に意味がある」就活スクールを
　ようやく立ち上げる運びになりました。。

　参加いただけるのは、どうしても質を高くしたいので、
　18名に限らせていただいています。
　その分、スクールの質は日本トップクラスと自負しています。

◆これまでの就活支援のイベントやスクールといったものは、
　単発だけであったり、
　やたらと"自己分析"に片寄ったり、
　やたらと"面接の小手先テクニック"に片寄ったり、
　そういう側面があったように、正直感じています。


　【内定を確実に取れる"総合力アップ"を
　　本当に支援できるスクールを立ち上げたい】

　【まだ就業経験のない学生に、やたらに自己分析をさせて
　　可能性を狭めるものではなく、
　　可能性を拡げられるスクールを立ち上げたい】

　【就職活動という、学生が真剣に取り組むイベントを通して、
　　一人ひとりの充実した幸せな人生を応援したい】


　そんな想いをもって、これまでもCo-ducationの活動を
　してきました。

◆自分自身のコンサルタントとしての経験、人事担当者としての経験、
　経営者としての経験を全て注ぎ込んで、
　本当に価値の高いスクールをやっていきたいと思っています。

　Co-ducationの【プラチナ就活スクール】では、
　内定を取ることは簡単になるでしょう。これはほぼ間違いありません。

　あとは、外資金融、総合商社、外資金融、SONYやP&Gなどの超優良企業を
　含めた【本当に自分がいきたい/いくべき】企業からの
　内定を獲得できるかどうか。

　それから、入社後も本当に充実したキャリアを築いてゆき、
　成長し、活躍し、社会に貢献できるビジネスパーソンになれるかどうか。

　この二つに関しても、
　確実に能力を高めていけるスクールです。

◆ぜひ、このスクールを活用して、
　自分自身の素晴らしいキャリアを切り拓いていってください。

　お申込は、こちらのページからできます。

　http://co-ducation.com/seminar/shukatsuzemi.html

　18名限定ですから、お早めにお申込ください。
　先着順で、定員に達し次第、募集を終了する予定です。



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【編集後記】
スクールのカリキュラムのブラッシュアップをしていますが、
どんどんいいものが出来てきてます！
私も提供側としても楽しみです！

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■就活の極意■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ vol.129■■■■


━━━１．就活スクール開講！━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


◆今日は、読者のみなさん、今日は2010年4月入社予定の方のために
　大切なお知らせがありましてメールしています。

　まずはこちらをご覧ください。

　http://co-ducation.com/seminar/shukatsuzemi.html

◆私が、就職活動のサポートを始めてもう5年以上が経ちました。
　これまでの経験を全て注ぎ込んで、
　「本当に役に立つ」「本当に意味がある」就活スクールを
　ようやく立ち上げる運びになりました。。

　参加いただけるのは、どうしても質を高くしたいので、
　18名に限らせていただいています。
　その分、スクールの質は日本トップクラスと自負しています。

◆これまでの就活支援のイベントやスクールといったものは、
　単発だけであったり、
　やたらと"自己分析"に片寄ったり、
　やたらと"面接の小手先テクニック"に片寄ったり、
　そういう側面があったように、正直感じています。


　【内定を確実に取れる"総合力アップ"を
　　本当に支援できるスクールを立ち上げたい】

　【まだ就業経験のない学生に、やたらに自己分析をさせて
　　可能性を狭めるものではなく、
　　可能性を拡げられるスクールを立ち上げたい】

　【就職活動という、学生が真剣に取り組むイベントを通して、
　　一人ひとりの充実した幸せな人生を応援したい】


　そんな想いをもって、これまでもCo-ducationの活動を
　してきました。

◆自分自身のコンサルタントとしての経験、人事担当者としての経験、
　経営者としての経験を全て注ぎ込んで、
　本当に価値の高いスクールをやっていきたいと思っています。

　Co-ducationの【プラチナ就活スクール】では、
　内定を取ることは簡単になるでしょう。これはほぼ間違いありません。

　あとは、外資金融、総合商社、外資金融、SONYやP&Gなどの超優良企業を
　含めた【本当に自分がいきたい/いくべき】企業からの
　内定を獲得できるかどうか。

　それから、入社後も本当に充実したキャリアを築いてゆき、
　成長し、活躍し、社会に貢献できるビジネスパーソンになれるかどうか。

　この二つに関しても、
　確実に能力を高めていけるスクールです。

◆ぜひ、このスクールを活用して、
　自分自身の素晴らしいキャリアを切り拓いていってください。

　お申込は、こちらのページからできます。

　http://co-ducation.com/seminar/shukatsuzemi.html

　18名限定ですから、お早めにお申込ください。
　先着順で、定員に達し次第、募集を終了する予定です。



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【編集後記】
プラチナ就活スクール、相当気合が入っています。
みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！

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■就活の極意■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ vol.128■■■■


━━━１．コラム━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【持ち駒が減ってきた・・・】

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　「石川さん、持ち駒が減ってきちゃったんです・・・」

　という台詞を最近、よく聞きます。

◆各業界のトップ企業ばかり志望していて、
　なかなか最後まで残らない・・・

　そりゃね、難しいですよね。倍率の高い企業ばかり受けていたら。

　大学受験なら、そういう受験の仕方をしないだろうって思うんですが、

　併願するのに、ハーバード大とオックスフォード大と東大と京大と、
　私立は早稲田しか受けません・・・

　もちろん、それはそれで一つの方法なんですけれども。

◆SONYやトヨタ、IBM、P&G、三菱商事・・・
　こういう企業はハーバード大学を受験するようなのに近いですよね。

◆視野を広げるのは、そんなに難しいことじゃありません。
　自分の志望する業界・職種で、
　トップ企業じゃないところでも、いい企業はたくさんあります。

　今は転職も当たり前の日本になってきましたから、
　新卒で有名企業に入らなくても、
　実力さえあれば、あとでいくらでも転職することができます。

◆私の周りにも、中途入社で、
　SONYやIBM、資生堂、ボストンコンサルティングなど、
　いわゆる有名企業に入っている人がたくさんいます。

　入った会社で実績を積めば、
　誰にでもチャンスがある世の中になってきているんですね。

◆実績を積むのに大切なのは、
　ちゃんと自分なりに業界や職種を選び抜くことです。

　会社だけ選んでもダメで。

　自分はどんな仕事がしたいのか、
　それをしっかり答えられない人が、
　「持ち駒が減ってきちゃったんです・・・」
　っていう割合が高いんですね。

◆有名企業じゃなくても優良企業はたくさんあります。
　僕も社員20名ほどの企業を経験してきましたが、
　身内びいきとはいえ、素晴らしい会社でしたよ、ホントに。

　独立してから前の会社からも応援してもらっていますし。

◆知名度に固執しすぎないで、
　柔軟な姿勢で企業を探してみてくださいね。



=====================================================================
【編集後記】
内定者向けの「キャリアスタートダッシュスクール」を企画中です。
http://career.co-ducation.com/service/seminar/css

まだ企画段階ですが、7月頃に正式にスタートできると思います。


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■就活の極意■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ vol.127■■■■

　◆【無料就職相談】Co-ducationの就活掲示板
　　Co-ducationスタッフがアドバイス！
　　http://co-ducation.com/bbs/index.html

　◆Co-ducationの就活コーチング
　　あなた専用の就職徹底支援
　　http://co-ducation.com/seminar/coaching.html



━━━１．ワンコイン面接対策講座━━━━━━━━━━━━━━

http://co-ducation.com/seminar/benkyokai.html


■セミナーの内容
・他ではまず見ることのできない【模範面接】が見れる！
　だから「なるほど、こうすれば受かるのか！」がクリアにイメージできる！
・あなたの面接の疑問に答える徹底Q&A　面接の疑問が吹っ飛びます！
・面接のキモは●●の法則にあり。●●って？
・石川コーチと模擬面接！　プロからの個別アドバイスがもらえる！
・面接官役をやってみるのが、面接官の気持ちを知る早道！

■勉強会の講師は
　Co-ducation代表　石川英明
　新卒でアクセンチュア株式会社に入社。
　経営コンサルタントとして複数のプロジェクトに参画。
　その後ベンチャー企業にて、キャリアコンサルタントと経営企画を兼務。
　キャリアコンサルタント時には100人以上の転職活動をサポート。
　その後ネットベンチャー販売戦略本部長兼人事責任者を経て、
　現在コーデュケーション代表。

　これまで、マッキンゼー、ADL、アクセンチュア、ゴールドマンサックス、
　資生堂、インテリジェンス、JAFCO、野村総研、シスコシステムズなど
　難関企業へ多数の内定者を輩出。


■タイムテーブル概要
　１．模範面接実演
　２．面接Ｑ＆Ａ
　３．面接の極意レクチャー
　４．模擬面接＆個別フィードバック

■開催概要
　日　時：4/16（水）　19:30〜21:30
　定　員：先着限定20名
　参加費：500円
　場　所：スタジオフェザー（最寄駅：後楽園、飯田橋）
　http://studio-feather.com/map.htm

■申込方法
　http://my.formman.com/form/pc/4Sqp6jvL2UDBaUum/
　上記申し込みフォームに必要事項を記入のうえ、お申込ください。



━━━２．コラム━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【鎧を脱ぐ】

=====================================================================

◆面接対策のコーチングや模擬面接をやっていると、

　おも〜い鎧（よろい）

　を着ている人に会います。

◆「面接ではこうしないといけない」

　「理想の形はこうだ」

　そういう思い込みで、自分を作りこんでいる人です。

◆でも、鎧を着ているのは、何人、何十人、何百人も面接している
　面接官には一目瞭然です。

　どうにか、鎧を脱がして、
　「本当のあなたを見せてください」と面接官は頑張るわけですが、
　なかなか、脱いでくれなかったりします。

◆そうすると、面接官としてはどうするか？

　結局、

　「あなたのホントのところはよく分かりませんんでした」

　とか

　「そんなに重い鎧を着ないといけないほど自信がないのかな」

　とかって思ってしまうのです。
　そうすると、あまり積極的に選考を通そうと思えなくなってしまう。

◆鎧を着ていませんか？

　ジャージでいいとは言いませんが、
　ビジネスカジュアルくらいで面接するのがちょうどいいくらいです。

　ちゃんと相手に自分を伝えていきましょう。



━━━３．小冊子「面接の極意」プレゼントキャンペーン━━━━━━━━

■キャンペーン概要
　先着40名限定！　特別小冊子「面接の極意」をプレゼント中！


　※メルマガ読者に限り、理系の方でなくても、
　　ご登録いただけば小冊子プレゼントします！！



　今、理系学生限定の【無料キャリアコンサルティング】に
　お申込みいただくと、Co-ducationオリジナル小冊子「面接の極意」を
　プレゼントします。

■無料キャリアコンサルティングとは？
　無料キャリアコンサルティングは株式会社リクルートエージェント社が
　提供するサービスです。
　http://syukatsu.r-agent.co.jp/

　理系の学生を対象に【キャリアコンサルティング】【優良企業の求人紹介】
　などを行っています。学生視点からはなかなか気づけない、優良企業を
　見つけることができたり、面接などのアドバイスをプロからもらうことが
　できます。

■オリジナル小冊子「面接の極意」って？
　オリジナル小冊子「面接の極意」は、Co-ducationのこれまでの活動から
　分かったきた【面接を突破するツボ】を紹介する小冊子です。
　ツボのレクチャーと、実際に自分自身でツボをおさえるためのワークシート
　で構成されています。

【「面接の極意」目次】
　・面接を突破する人、突破できない人の違いは？
　・●●の法則が、面接突破のキモ！
　・面接通過率を上げる5つの秘訣
　・すぐ効果が出る！面接準備ワークシート
　・Co-ducationに寄せられた面接に対する質問Ｑ＆Ａ
　　１．圧迫面接にはどう対応すればいいですか？
　　２．１次面接と役員面接では対策が違いますか？
　　３．「他はどこを受けていますか？」と聞かれたらどうしたらいいの
　　　　でしょう？
　　４．準備していなかった質問にどう答えたらいいのでしょうか？
　　・・・etc.

■申し込み方法
　http://my.formman.com/form/pc/yTUK3ORotscVyoJG/
　上記申し込みフォームよりお申込ください。



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【編集後記】
新入社員研修の講師の仕事をやっていたりします。
みなさんの先輩たちが、元気に仕事に取り組むのをサポートできるのは
ホントに充実感がありますね。


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　◆Co-ducationの就活コーチング
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━━━１．コラム━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【自信がある人がいい】

=====================================================================

◆みなさん、面接では開き直って、
　基本的には自信満々で臨んでくださいね。

　横柄になる必要はありませんが・・・。

◆声の大きさやハキハキ度合い、
　適度に質問に対して「相手を待たせて」から回答するスピード、
　そういったもので、面接官が

　「あー、この人は自分に自信があるなぁ」

　と感じたりします。

◆逆に、声が小さかったり、やけに焦って喋りだしたり
　そういうことがあると、

　緊張してるのかな？を通り越して
　「この人、自分に自信がないのかな？」

　と思われてしまったりします。

◆どうして自信がある人がいいかというと、
　自信がある人のほうが、頑張れるからなんです。

　自信がない人は、困難な状況があったときに、
　投げ出しがちだったりします。
　でも、仕事は困難の連続。
　いちいち投げ出していたらきりがありません。

　そういう時に、自信がある人はいい意味で
　「この状況はなんとかなる、なんとかできる」
　と思って頑張れるものです。

◆面接官の人たちは、自分の仕事経験を通して、
　そういうことを直感的によく把握しています。

　だから自信がなさそうな人よりも、
　自信があるように見える人のほうが魅力的に映る
　ことが多いわけです。



━━━２．勉強会のご案内━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【３月２９日（土）面接徹底トレーニング２〜実践の場〜】

「とにかく、面接の練習を徹底的にやりたい・・・」

「面接をしている時の自分を客観的に見てみたい・・・」

「自分の弱みを把握したい・・・」

「面接のやり方が知りたい・・・」


Co-ducationは、そんなあなたにピッタリのセミナーをご用意しました。


【セミナーの講師は・・】

キャリアコーチ　石川英明

新卒でアクセンチュア株式会社に入社。
経営コンサルタントとして複数のプロジェクトに参画。

その後ベンチャー企業にて、キャリアコンサルタントと経営企画を兼務。
キャリアコンサルタント時には100人以上の転職活動をサポート。

ネットベンチャー販売戦略本部長兼人事責任者を経て、
現在コーデュケーション代表。

これまで、マッキンゼー、ADL、アクセンチュア、ゴールドマンサックス、
資生堂、インテリジェンス、JAFCO、野村総研、シスコシステムズなど
難関企業へ多数の内定者を輩出。



【セミナーの特徴】

◆　「振り返りワークシート」をやることで、戦略的に面接ができるようになります。

◆「差別化ワーク」を通して、差別化の重要性を学びます

◆　「相手視点ワーク」を通して、相手視点を身に付けます

◆ ビデオを取って、自分を客観的に分析します。

◆ 「面接素材シート」で面接の素材を作ります

◆一番レベルが上がった３名をスタッフが選び、石川コーチが集団面接します。

・・・など満載です。

＊石川コーチは集団面接のみの参加になります。
＊「教えてもらう」場所ではなく、「自ら練習し、学ぶ」場所です。


【申込方法】

http://my.formman.com/form/pc/1sRuMN6Rvz30FMlS/
から必要事項を記入の上お申込ください。


【開催概要】

3/29（土）　13:30〜17:30
限定２０名（先着順）
参加費2000円（＊３月２２日のセミナーに参加された方は１５００円でご参加できます）
場所：スタジオフェダー
ＪＲ飯田橋駅　東口

http://studio-feather.com/map.htm




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【編集後記】
2010卒の方向けの就活スクールの企画を構想中です。

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■就活の極意■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ vol.123■■■■

　◆【無料就職相談】Co-ducationの就活掲示板
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　◆Co-ducationの就活コーチング
　　あなた専用の就職徹底支援
　　http://co-ducation.com/seminar/coaching.html



━━━１．コラム━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【面接力を高める方法】

=====================================================================

◆前回のコラムでは「仕事できる人が欲しい」という話をしました。
　仕事できる人と分かってもらうために、
　日頃から努力して欲しいということも書きました。

◆今日は、実際にどんな努力ができるのか？
　という方法についてご紹介したいと思います。

　まずは、Co-ducationの有料サービスを使うのが
　最も効果的なのですが（笑）
　日程が合わなかったり、懐具合的に難しかったりする場合も
　あるかと思います。

　【面接力を高める】

　という観点から今日はお伝えしていきたいと思います。

◆【面接力を高める】

　１．模擬面接
　まずはとにかく模擬面接をすることです。
　２回３回と言わず、２０回３０回とやってください。
　学生さん同士でやっても確実に効果があります。

　２．１分間スピーチ
　自己ＰＲや志望動機など、面接の肝となるところを
　１分間スピーチとして練習しましょう。
　友達に時間を計りながら聞いてもらいましょう。

　１０人が「今の一分は最高に分かりやすくて伝わったよ！」
　と言ってくれる１分間スピーチが出来上がったら、
　かなり面接突破率は上がってます。

　３．フィードバックの返し方
　みなさん同士で模擬面接をやる場合は、アドバイスをするのは
　難しいでしょう。何が正解なのかなかなか分からないですからね。

　なので

　「ここの部分は、話が長いと"感じた"」
　「あの時は、"僕としては"別の話を聞きたかったんだよね」
　「サークルの話は、正直"僕には"よく分からなかった。
　　まとまってない"感じがした"」

　といった、聞いていて自分が率直に感じたことをフィードバック
　するようにしましょう。

　これは、確実に意味があります。
　例えば友達３人に１分間スピーチ聞いてもらって３人とも
　「よくわからなかった」と言われたら、やっぱりそれは
　面接官にもよく分からないスピーチなわけです。

◆長くなってきたので今日はこれくらいにします。
　また、実践練習方法を今後もいろいろとご紹介していきたいと思います。


━━━２．勉強会のご案内━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■■ライバルに差をつける！〜面接＆ＧＤ徹底トレーニング１〜■■

「面接で緊張してしまって、思うように行かない・・・」
「練習をしたいけれど、する場所と仲間がいない・・・」
「自分のレベルが知りたい・・・」
「レベルの高い人の面接が見てみたい・・・」

そんなあなたにピッタリのセミナーをご用意しました。

【セミナーの講師は・・】
キャリアコーチ　石川英明

新卒でアクセンチュア株式会社に入社。
経営コンサルタントとして複数のプロジェクトに参画。
その後ベンチャー企業にて、キャリアコンサルタントと経営企画を兼務。
キャリアコンサルタント時には100人以上の転職活動をサポート。
ネットベンチャー販売戦略本部長兼人事責任者を経て、
現在コーデュケーション代表。

これまで、マッキンゼー、ADL、アクセンチュア、ゴールドマンサックス、
資生堂、インテリジェンス、JAFCO、野村総研、シスコシステムズなど
難関企業へ多数の内定者を輩出。

【セミナーの特徴】
◆「初公開！プロの模範面接を見て、自分のレベルを知る！」
◆「短時間で、面接の練習が最高で１０回もできる！」
◆「面接官をすることで、面接官の考え方ができるようになる！」
◆「自分の現在の面接力を評価シートに沿って、教えてもらえる！」
◆「面接仲間が作れる！」


【セミナーの概要】
〜面接〜
１．講義：まずは石川コーチが面接の極意を伝授
２．初公開：石川コーチの模範面接
３．ワークシート：「Co-ducation面接評価シート」
　　を使いながら、自分のレベルを自己評価する
４．実践：１セット「５分面接ｘ５分フィードバック」を人数分やる
＊石川コーチと絶対に面接ができる仕組みになっています。
＊フィードバックにはCo-ducationの「面接評価シート 」を使います。
５．石川コーチから「面接のレベルランク」を教えてもらう。

〜ＧＤ〜
６．実践：ＧＤをやる
７・講義：石川コーチがＧＤの極意を伝授
８．質疑応答

【開催概要】
3/22（土）　13:30〜17:30
定員２５名（先着順）
参加費2000円
場所：ちよだプラットフォームスクウェア（最寄駅：竹橋駅 （東西線））
3b KKRホテル東京玄関前出口より徒歩2分
http://yamori.jp/html/map/takebashi.html


【特別キャンペーン特典 】
３月２０日の２４：００時までに申込をお済ませした方に特典があります。

「内定者の極意」の博報堂・リクルート・トヨタ・ゴールドマンサックス版、
またはCo-ducationメソッド の「自己分析」「企業研究」「戦略立て」「ＥＳ」
ワークシートのいずれかの一つを無料で差し上げます。

＊会場にて、お渡し致します。


【申込方法】
下記のプランをお一つ選び、
http://my.formman.com/form/pc/1sRuMN6Rvz30FMlS/
から必要事項を記入の上お申込ください。

プランＡ：３月２２日セミナー：２０００円
プランＢ：３月２９日セミナー（下記参照） ：２０００円
プランＣ（振込プラン）：３月２２日＆３月２９日セミナー：３５００円


【３月２９日（土）面接＆ＧＤ徹底トレーニング２〜実践の場〜】
◆「面接＆ＧＤ徹底トレーニング１」で学んだことを、
　実践を通して徹底的に血肉化する！
◆ビデオを取って、自分を客観的に分析する！
◆一番レベルが上がった３名を石川コーチが集団面接！

・・・など満載！

＊石川コーチは集団面接のみの参加になります。
＊「教えてもらう」場所ではなく、「自ら練習し、学ぶ」場所です。

〜開催概要〜

3/29（土）　13:30〜17:30
定員２０名（先着順）
参加費2000円
場所：スタジオフェダー
http://studio-feather.com/map.htm
ＪＲ飯田橋駅　東口


=====================================================================
【編集後記】
社会人向けのサイトを作ってます。
http://career.co-ducation.com

まだ未完成なので、変なページがいっぱいありますが、
就活生のみなさんが読んでも役に立つところもあると思うので、
ご紹介しておきます。


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■就活の極意■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ vol.122■■■■

　◆【無料就職相談】Co-ducationの就活掲示板
　　Co-ducationスタッフがアドバイス！
　　http://co-ducation.com/bbs/index.html

　◆Co-ducationの就活コーチング
　　あなた専用の就職徹底支援
　　http://co-ducation.com/seminar/coaching.html

━━━１．コラム━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【欲しいのは仕事ができる人】

=====================================================================

◆企業研究などを深めていくと、
　「この会社で働きたい！」
　「こういう仕事がしたい！」
　という思いが強まってきたりしますよね。

　それ自体は素晴らしいことと思います。
　自己分析と企業研究の成果ですよね。

◆ただ「この会社以外考えられない！」となると
　ちょっと危険かなと思います。

　【その会社で働くこと】と【就職すること】の
　優先順位は、一人ひとりがよく考えるべきことと思います。

◆人気企業ともなると
　会う学生、会う学生、みんなが
　「ぜひ御社で働きたいと思っています！」
　と情熱的に語ってくれるわけです。

　ソニーとか三井物産とかトヨタとかサントリーとか・・・。

◆"志望度"はみんなすごく高いわけです。
　そうしたら採用側は志望度では判断できませんね。
　3000人と面接して100人採用するとしたら、
　2900人と差のある人を採用しなければなりません。

◆当たり前のことと思われるでしょうが、あらためて言うと、、
　企業は入ってから仕事ができる人、ビジネスパーソンとして
　活躍してくれる人が欲しいわけです。

　だから面接では
　「お、この人は入ってきたら成果を出してくれそうだな」
　「３年後の活躍が楽しみだな」
　と思わせてくれる人を採りたいわけですね。

◆論理性、協調性、主体性といったものが高いな、と感じられると
　ビジネスパーソンとしての活躍がイメージできます。

　みなさんは、内定を取るためにも、入社後活躍するためにも、
　論理性、協調性、主体性を日々高めていく努力をしていくのが
　大切なわけです。

◆論理性を高める努力をしていますか？
　ロジカルシンキングの勉強をして、日頃から実践していますか？

◆協調性を高める努力をしていますか？
　友人との日頃のコミュニケーションにも注意を向けていますか？
　知らない人が多いセミナーなどえで、協調性を鍛えようとしていますか？

◆主体性を高める努力をしていますか？
　大変な状況でも、上手く休み、上手く集中力を高める自分なりの方法を
　考え出していますか？

◆やはり就職活動は、キャリアのスタートとして、
　とても大切な時期です。

　今できる最大限の努力をして、
　納得のいく就職活動をして欲しいなと思います。


━━━２．勉強会のご案内１━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2009年卒　理系学生限定！
【就職活動本番直前！徹底理系学生応援セミナー！】


理系の学部生・修士の方の中には

▼研究室は推薦で就職する人ばかりだけどもっと色々見てみたい・・・
▼文系就職も考えてるけど、どうしたらいいんだろう？
▼今の研究内容と就職ってどうやって結びつけたらいいんだろう・・・

そんなことを感じている方もいらっしゃるかもしれませんね。

しかし心配はいりません。
理系のバックグラウンドが活かせる仕事はたくさんありますし、
企業の理系学生への視線はかなり熱い！のがホントのところです。

今回は、理系学生の方の就活を徹底的に応援するというコンセプトで
プログラムを作成しました。
このプログラムに参加してたくさんの学びと成長を手に入れてください！


■プログラム概要
１．理系学生の就職の実際
　-文系就職の実際
　-技術・研究開発職の実際
２．効率的効果的な戦略的就活アプローチとは？
３．仕事をよく知る社会人は転職を希望するが、
　　学生はよく知らない優良企業とは？
４．理系ならではのエントリーシート対策、面接対策とは？
５．エントリーシート添削＆面接実践練習・フィードバック

これまでCo-ducationは多くの勉強会を実施してきました。
その参加者の声をいいところも、悪いところも含めてみてみてください。
http://co-ducation.com/seminar/voice.html

一部を抜粋して掲載させていただきます。

■勉強会を通して得られたものは？

「自分の面接での弱点を知ることができた。
　面接でのコミュニケーションの難しさ。相手の顔を見る」
「自分がどれだけ自己分析不足かわかりました。
　コミュニケーションとは何か改めて認識しました。」
「自分のコミュニケーションにおける問題点（早口とか冗長とか）
　を発見できた」
「志望動機の甘さに気づけた」
「もっと面接の練習をしなければいけないと思った」
「戦略発想⇒志望度ありきの企業選びからの脱却」
「就職活動のスケジュールの立て方のヒント。
　ポートフォリオ的発想はありませんでした。気づきました」


■不満だった部分、ここは直して欲しいと思ったところは？

「もう少し時間が欲しい」
「もっと時間があれば良いと思います。」
「特にないです」
「会場が遠いです」
「"内定を獲りまくる人の要素"と"戦略的アプローチのグラフ"を
　書き移すのが大変でした。できればコピーが欲しかったです」
「説明スライドもプリントアウトしていただけたらなお良かったです」
「部屋の寒さ。時間の短さ」


■友人・知人にこの勉強会について聞かれたとしたら、
　どのような勉強会であったと紹介しますか？

「今までにない気づきを得られる。自分の甘さに気づくことができる」
「基本的なことを改めて認識できた勉強会」
「ある型にはめるのではなく応用可能なものを教えてもらったと紹介します」
「実戦重視の勉強会」
「他のゼミや場所では教えてもらえないスキル・テクニックを学べ、
　とても充実した時間を過ごせるゼミ」
「就職活動の成功パターンを具体的にイメージでき今後何をすべきかがわかったよ」


■開催概要
【　日時　】3/13（木）19:30〜21:30
【 参加費 】無料（協賛企業がスポンサードのため）
【　定員　】15名（先着順）
【開催場所】：「ファースト貸し会議室新橋内幸町」新橋駅徒歩2分
http://www.meetingplus.net/space_hbjsjvcsn.html

■申込方法
hideaki.ishikawa@co-ducation.com
宛てに

件名：3/13理系学生向けセミナー参加希望
として、下記内容をお送りください。

------コピー＆ペーストしてご利用ください------
お名前：
大学・学部・学年：
携帯電話番号：
携帯メールアドレス：
※当日出欠確認のため
メールアドレス：
---------------



━━━３．勉強会のご案内２━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■面接徹底対策勉強会

【勉強会の特徴】
・キャリアコーチ（石川）からの本質フィードバック
　※一人当たりの時間には限界があることをご了承ください。
　※全員にフィードバックは必ずします。
・キャリアコーチの模範面接を見て学ぶ
・徹底したワーク重視。実践して実力を高める


【日時】3/22（土）13:30〜17:30
【場所】ちよだプラットフォーム
http://www.yamori.jp/modules/tinyd2/index.php?id=10
【参加費】2000円
【定員】先着20名

【申込方法】
http://my.formman.com/form/pc/4Sqp6jvL2UDBaUum/
より必要事項を記入の上、お申込ください。



=====================================================================
【編集後記】
かなりあったかくなってきましたね。
桜があと２週間もしたら咲き始める頃ですね。


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■就活の極意■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ vol.121■■■■

　◆【無料就職相談】Co-ducationの就活掲示板
　　Co-ducationスタッフがアドバイス！
　　http://co-ducation.com/bbs/index.html

　◆Co-ducationの就活コーチング
　　あなた専用の就職徹底支援
　　http://co-ducation.com/seminar/coaching.html



━━━１．勉強会のご案内１━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
<過去の勉強会参加者の声はこちらから>
http://co-ducation.com/seminar/voice.html


■絶対モトが取れる！
　外資コンサル出身の人事経験者がESを添削！
　コンサルタント流の戦略で効率的に企業を絞り込む！


・エントリーシートを書いて、友達にも見てもらったけど
　やっぱりプロからのアドバイスが欲しい・・・
・やたらたくさんESを出しているけど、
　どうスケジュールを組んでいいかわからない・・・
・正直、いつ内定が出るか不安だ・・・
　何からすればいいか、ヒントが欲しい・・・
・優秀な人たちに囲まれて刺激を受けたい！

こんなことを感じたことはありませんか？
そんなあなたにぴったりの勉強会を用意しました。

【勉強会の講師は・・・】
石川英明
新卒でアクセンチュア株式会社に入社。
経営コンサルタントとして複数のプロジェクトに参画。
その後ベンチャー企業にて、
キャリアコンサルタントと経営企画を兼務。
キャリアコンサルタント時には100人以上の
転職活動をサポート。
その後ネットベンチャー販売戦略本部長兼人事責任者
を経て、現在コーデュケーション代表。

これまで、マッキンゼー、ADL、アクセンチュア
ゴールドマンサックス、資生堂、インテリジェンス、
JAFCO、野村総研、シスコシステムズなど難関企業へ多数の
内定者を輩出。

【勉強会の特徴】
ピンポイントアドバイス＋実践＋フィードバックで
参加すれば確実に力が伸びる！
表面的な一般論ではない、辛口本質のアドバイス！
グループワークで、仲間もできる！

【勉強会の概要】
１．まずは戦略マップを作成して、
　　自分の就活の現状を整理する
２．就活の成功王道パターンと
　　失敗パターンを学び、自分の戦略に活かす
３．戦略ポートフォリオを完成させ、
　　自分の就活シナリオを明確にする

４．重要企業へのESを徹底添削。
　　採用側が本当に見ているポイントを学ぶ。
５．質疑応答
６．ES個別添削（フリータイム）

【開催概要】
3/8　13:30〜16:30（〜17:30までフリータイム）
定員20名（先着順）
参加費2000円
場所：スタジオフェザー（最寄駅：後楽園、飯田橋）
http://studio-feather.com/map.htm

【申込方法】
http://my.formman.com/form/pc/3XHyeMa5auC2i2GQ/
から必要事項を記入の上お申込ください。
事前振込みをしていただいた方から優先的に
席をご用意いたします。
当日のお支払いも可能ですが、その場合立ち見になる
場合があります。



━━━２．コラム━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【不安はあって当たり前】

=====================================================================

◆いよいよ3月に入りました。
　就職活動中のみなさんの中には、不安を抱えている人も多いかな
　と思います。

◆いろんな不安のタイプがあって、
　不安のタイプごとにきっと処方箋は違うのだと思いますが、
　一つ、【不安はあって当たり前】という考え方になると
　結構ラクになれると思います。

◆みなさんも高校受験や大学受験を控えた中学３年や高校３年のとき、
　不安を抱えていたことがあるのではないでしょうか？
　限られた時間、決まったゴール、つい遊んでしまう自分・・・
　そういう葛藤から不安が生まれてきたり。

◆僕たち社会人は仕事をしながらいつも不安を抱えていたりします。
　不安を持っているのが当たり前なんです。

　期限は決まっている。予算も決まっている。
　次の交渉は上手くいくか・・・
　いけばいいけど、これで失敗したら会社は大損害だ・・・

　毎日のようにそういう状況だといっても
　過言ではないかもしれません。

◆でも、不安があっても、メリットや、やりがい、楽しさがあるから
　頑張れるんですけどね。

◆「こんなに不安になっててどうしよう？」
　ってあんまり社会人は考えない人が多いと思います。

　不安もあるのが当たり前だから、不安を持っている自分自体には悩まない。
　「うわー、どうしようこの不安・・・
　　めちゃ不安になってるよ自分・・・」

　そういう風にはあんまりならなくて

　「あれもこれも、不安だし、時間足りないし・・・
　　まーでも、やるしかないんだよね結局。
　　100点満点は無理でも、全力出すしかないよなー」

　こう考えられるようになる人が増えてきます。
　まぁ"開き直り"ですね（笑）

◆社会人になるスタートとして就職活動を始めたみなさんは
　不安をなくす力を高めることも必要かもしれませんが、
　不安をおいておく、不安をほっとく力をぐっと高めるといいと思います。



━━━３．勉強会のご案内２━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2009年卒　理系学生限定！
【就職活動本番直前！徹底理系学生応援セミナー！】


理系の学部生・修士の方の中には

▼研究室は推薦で就職する人ばかりだけどもっと色々見てみたい・・・
▼文系就職も考えてるけど、どうしたらいいんだろう？
▼今の研究内容と就職ってどうやって結びつけたらいいんだろう・・・

そんなことを感じている方もいらっしゃるかもしれませんね。

しかし心配はいりません。
理系のバックグラウンドが活かせる仕事はたくさんありますし、
企業の理系学生への視線はかなり熱い！のがホントのところです。

今回は、理系学生の方の就活を徹底的に応援するというコンセプトで
プログラムを作成しました。
このプログラムに参加してたくさんの学びと成長を手に入れてください！


■プログラム概要
１．理系学生の就職の実際
　-文系就職の実際
　-技術・研究開発職の実際
２．効率的効果的な戦略的就活アプローチとは？
３．仕事をよく知る社会人は転職を希望するが、
　　学生はよく知らない優良企業とは？
４．理系ならではのエントリーシート対策、面接対策とは？
５．エントリーシート添削＆面接実践練習・フィードバック

これまでCo-ducationは多くの勉強会を実施してきました。
その参加者の声をいいところも、悪いところも含めてみてみてください。
http://co-ducation.com/seminar/voice.html

一部を抜粋して掲載させていただきます。

■勉強会を通して得られたものは？

「自分の面接での弱点を知ることができた。
　面接でのコミュニケーションの難しさ。相手の顔を見る」
「自分がどれだけ自己分析不足かわかりました。
　コミュニケーションとは何か改めて認識しました。」
「自分のコミュニケーションにおける問題点（早口とか冗長とか）
　を発見できた」
「志望動機の甘さに気づけた」
「もっと面接の練習をしなければいけないと思った」
「内容としては戦略的ポートフォリオについて、シナリオプランニング
　について、内定する人の要素について。それから自分の考えの浅さに
　気付きました」
「ポートフォリオ戦略と応募企業の調整。
　シナリオプランニングによる良いイメージング」
「具体的な就活、考えて就活すること」
「今後の就職活動の戦略」
「戦略発想⇒志望度ありきの企業選びからの脱却」
「就職活動のスケジュールの立て方のヒント。
　ポートフォリオ的発想はありませんでした。気づきました」


■不満だった部分、ここは直して欲しいと思ったところは？

「もう少し時間が欲しい」
「もっと時間があれば良いと思います。」
「特にないです」
「会場が遠いです」
「"内定を獲りまくる人の要素"と"戦略的アプローチのグラフ"を
　書き移すのが大変でした。できればコピーが欲しかったです」
「説明スライドもプリントアウトしていただけたらなお良かったです」
「特になし」
「今回、満足できたので特にありません。」
「今日のところは全くありません」
「部屋の寒さ。時間の短さ」


■友人・知人にこの勉強会について聞かれたとしたら、
　どのような勉強会であったと紹介しますか？

「今までにない気づきを得られる。自分の甘さに気づくことができる」
「基本的なことを改めて認識できた勉強会」
「ある型にはめるのではなく応用可能なものを教えてもらったと紹介します」
「役に立ちました」
「自分の問題点が見えました」
「実戦重視の勉強会」
「他のゼミや場所では教えてもらえないスキル・テクニックを学べ、
　とても充実した時間を過ごせるゼミ」
「自分の浅さを実感できる」
「自分の人生についてまた振返れる機会」
「自分のいる団体ですすめます」
「就職活動の成功パターンを具体的にイメージでき今後何をすべきかがわかったよ」
「後悔しない就活を学べる勉強会」
「就活に対するスタンスみたいなものを優しく教えてくれるよ」


■開催概要
【　日時　】3/13（木）19:30〜21:30
【 参加費 】無料（協賛企業がスポンサードのため）
【　定員　】15名（先着順）
【開催場所】：「ファースト貸し会議室新橋内幸町」新橋駅徒歩2分
http://www.meetingplus.net/space_hbjsjvcsn.html

■申込方法
hideaki.ishikawa@co-ducation.com
宛てに

件名：3/13理系学生向けセミナー参加希望
として、下記内容をお送りください。

------コピー＆ペーストしてご利用ください------
お名前：
大学・学部・学年：
携帯電話番号：
携帯メールアドレス：
※当日出欠確認のため
メールアドレス：
---------------

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【編集後記】
ちょっと倒れてました。
独立後走り続けていたからですかね。
それこそ【開き直って】休んでました。

・・・しかし仕事が溜まってる。
さぁ頑張ろう！

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━━━１．コラム━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【面接は面接官次第】

=====================================================================

◆言ってみれば当たり前のことですが、
　面接は、その日当たった面接官が
　あなたを、通過させるのか、させないのかを基本的には決めるわけです。

◆さて、その面接官ですが、
　自動販売機のように「このボタンを押したらコーヒーが出てくる」
　「このボタンを押したらおつりが出てくる」
　といつも同じ動きをするでしょうか？

　・・・

　しない、ですよね・・・。

◆面接の必勝パターンを聞かれることが多いのですが、
　もちろんベーシックな基礎はありますけれど、
　【面接官によって攻略法は違う】というのも、
　また事実です。

◆論理性を重視する面接官なら、論理性の高い話し方が好まれますし、
　パッションを重視する面接官なら、情熱的な語り口が好まれます。

　やたらと相づちをうってくれる面接官もいれば、
　ずっと無表情の面接官もいます。

　自分がしゃべりたがりの面接官もいれば（多いですけど、このタイプ）
　全然自分は話をしない面接官もいます。

　その面接官ごとに攻略法があるわけで、
　どの面接官にも通用する必勝パターンがあるかと言われると
　なかなか難しいものがあります。

◆コーチングなどのノウハウの一つに
　ミラーリングというのがあります。

　これは簡単に言うと相手の動きに自分を合わせていくことなんですが、
　これは面接においてかなり有効なコンセプトです。

◆真剣な顔をしている面接官に対しては、自分も真剣な顔を。
　笑顔の多い面接官には、自分も笑顔を多めに。

　早口の面接官に対しては、自分も少し早口に。
　簡潔に話す面接官に対しては、自分も簡潔さを意識して。

◆仕事に真剣さを求める面接官に対して、
　やたらとユーモアで攻めても評価されづらいですし、

　情熱的な面接官に対して、
　冷静に客観的に志望動機を述べても、やはりまた評価されづらいわけです。
◆相手に合わせるのを「迎合」と言って嫌がる人もいますが、
　それは、ハッキリ言って甘い。

　相手やシチュエーションに合わせて、
　対応できるいくつかの引き出しを持っていることは、
　社会人には当然求められる能力なわけです。

◆面接官のタイプにあわせて、
　ある程度柔軟に自分も対応できるように、
　面接の練習を重ねて欲しいと思います。



━━━２．勉強会のご案内１━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

<過去の勉強会参加者の声はこちらから>
http://co-ducation.com/seminar/voice.html


■絶対モトが取れる！
　外資コンサル出身の人事経験者がESを添削！
　コンサルタント流の戦略で効率的に企業を絞り込む！


・エントリーシートを書いて、友達にも見てもらったけど
　やっぱりプロからのアドバイスが欲しい・・・
・やたらたくさんESを出しているけど、
　どうスケジュールを組んでいいかわからない・・・
・正直、いつ内定が出るか不安だ・・・
　何からすればいいか、ヒントが欲しい・・・
・優秀な人たちに囲まれて刺激を受けたい！

こんなことを感じたことはありませんか？
そんなあなたにぴったりの勉強会を用意しました。

【勉強会の講師は・・・】
石川英明
新卒でアクセンチュア株式会社に入社。
経営コンサルタントとして複数のプロジェクトに参画。
その後ベンチャー企業にて、
キャリアコンサルタントと経営企画を兼務。
キャリアコンサルタント時には100人以上の
転職活動をサポート。
その後ネットベンチャー販売戦略本部長兼人事責任者
を経て、現在コーデュケーション代表。

これまで、マッキンゼー、ADL、アクセンチュア
ゴールドマンサックス、資生堂、インテリジェンス、
JAFCO、野村総研、シスコシステムズなど難関企業へ多数の
内定者を輩出。

【勉強会の特徴】
ピンポイントアドバイス＋実践＋フィードバックで
参加すれば確実に力が伸びる！
表面的な一般論ではない、辛口本質のアドバイス！
グループワークで、仲間もできる！

【勉強会の概要】
１．まずは戦略マップを作成して、
　　自分の就活の現状を整理する
２．就活の成功王道パターンと
　　失敗パターンを学び、自分の戦略に活かす
３．戦略ポートフォリオを完成させ、
　　自分の就活シナリオを明確にする

４．重要企業へのESを徹底添削。
　　採用側が本当に見ているポイントを学ぶ。
５．質疑応答
６．ES個別添削（フリータイム）

【開催概要】
3/8　13:30〜16:30（〜17:30までフリータイム）
定員20名（先着順）
参加費2000円
場所：スタジオフェザー（最寄駅：後楽園、飯田橋）
http://studio-feather.com/map.htm

【申込方法】
http://my.formman.com/form/pc/3XHyeMa5auC2i2GQ/
から必要事項を記入の上お申込ください。
事前振込みをしていただいた方から優先的に
席をご用意いたします。
当日のお支払いも可能ですが、その場合立ち見になる
場合があります。



━━━３．勉強会のご案内２━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2009年卒　理系学生限定！
【就職活動本番直前！徹底理系学生応援セミナー！】


理系の学部生・修士の方の中には

▼研究室は推薦で就職する人ばかりだけどもっと色々見てみたい・・・
▼文系就職も考えてるけど、どうしたらいいんだろう？
▼今の研究内容と就職ってどうやって結びつけたらいいんだろう・・・

そんなことを感じている方もいらっしゃるかもしれませんね。

しかし心配はいりません。
理系のバックグラウンドが活かせる仕事はたくさんありますし、
企業の理系学生への視線はかなり熱い！のがホントのところです。

今回は、理系学生の方の就活を徹底的に応援するというコンセプトで
プログラムを作成しました。
このプログラムに参加してたくさんの学びと成長を手に入れてください！


■プログラム概要
１．理系学生の就職の実際
　-文系就職の実際
　-技術・研究開発職の実際
２．効率的効果的な戦略的就活アプローチとは？
３．仕事をよく知る社会人は転職を希望するが、
　　学生はよく知らない優良企業とは？
４．理系ならではのエントリーシート対策、面接対策とは？
５．エントリーシート添削＆面接実践練習・フィードバック

これまでCo-ducationは多くの勉強会を実施してきました。
その参加者の声をいいところも、悪いところも含めてみてみてください。
http://co-ducation.com/seminar/voice.html

一部を抜粋して掲載させていただきます。

■勉強会を通して得られたものは？

「自分の面接での弱点を知ることができた。
　面接でのコミュニケーションの難しさ。相手の顔を見る」
「自分がどれだけ自己分析不足かわかりました。
　コミュニケーションとは何か改めて認識しました。」
「自分のコミュニケーションにおける問題点（早口とか冗長とか）
　を発見できた」
「志望動機の甘さに気づけた」
「もっと面接の練習をしなければいけないと思った」
「内容としては戦略的ポートフォリオについて、シナリオプランニング
　について、内定する人の要素について。それから自分の考えの浅さに
　気付きました」
「ポートフォリオ戦略と応募企業の調整。
　シナリオプランニングによる良いイメージング」
「具体的な就活、考えて就活すること」
「今後の就職活動の戦略」
「戦略発想⇒志望度ありきの企業選びからの脱却」
「就職活動のスケジュールの立て方のヒント。
　ポートフォリオ的発想はありませんでした。気づきました」


■不満だった部分、ここは直して欲しいと思ったところは？

「もう少し時間が欲しい」
「もっと時間があれば良いと思います。」
「特にないです」
「会場が遠いです」
「"内定を獲りまくる人の要素"と"戦略的アプローチのグラフ"を
　書き移すのが大変でした。できればコピーが欲しかったです」
「説明スライドもプリントアウトしていただけたらなお良かったです」
「特になし」
「今回、満足できたので特にありません。」
「今日のところは全くありません」
「部屋の寒さ。時間の短さ」


■友人・知人にこの勉強会について聞かれたとしたら、
　どのような勉強会であったと紹介しますか？

「今までにない気づきを得られる。自分の甘さに気づくことができる」
「基本的なことを改めて認識できた勉強会」
「ある型にはめるのではなく応用可能なものを教えてもらったと紹介します」
「役に立ちました」
「自分の問題点が見えました」
「実戦重視の勉強会」
「他のゼミや場所では教えてもらえないスキル・テクニックを学べ、
　とても充実した時間を過ごせるゼミ」
「自分の浅さを実感できる」
「自分の人生についてまた振返れる機会」
「自分のいる団体ですすめます」
「就職活動の成功パターンを具体的にイメージでき今後何をすべきかがわかったよ」
「後悔しない就活を学べる勉強会」
「就活に対するスタンスみたいなものを優しく教えてくれるよ」


■開催概要
【　日時　】3/13（木）19:30〜21:30
【 参加費 】無料（協賛企業がスポンサードのため）
【　定員　】15名（先着順）
【開催場所】：「ファースト貸し会議室新橋内幸町」新橋駅徒歩2分
http://www.meetingplus.net/space_hbjsjvcsn.html

■申込方法
hideaki.ishikawa@co-ducation.com
宛てに

件名：3/13理系学生向けセミナー参加希望
として、下記内容をお送りください。

------コピー＆ペーストしてご利用ください------
お名前：
大学・学部・学年：
携帯電話番号：
携帯メールアドレス：
※当日出欠確認のため
メールアドレス：
---------------

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【編集後記】
日々精進ですね。
でも自分のスタイルの限界と特性をしって働くと、
ホントに楽しく、充実します。

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